Gazeta Prawna szacuje, że przez epidemię korona-wirusa, pracę straci 2 miliony Polaków (tak naprawdę część pracowników już została zwolniona). Jeśli chcesz szybko znaleźć pracę podczas recesji, przeczytaj dlaczego NIE powinieneś polegać na internetowych portalach z ogłoszeniami o pracę.

Żyjemy w czasie imponującej technologii: możemy prowadzić spotkania i rozmowy z domowego zacisza z kimś kto znajduje się na drugiej półkuli ziemskiej, możemy mieć doradcę zawodowego na wyciągnięcie ręki poprzez aplikację w naszym smartfonie oraz możemy aplikować do nowej pracy za pośrednictwem jednego kliknięcia.

Technologia jest wszędzie wokół nas i jej zadaniem jest uprościć nasze życie. Jeśli jednak chcesz zaufać technologii, w nadziei, że pomoże Ci znaleźć następną pracę, to jesteś w wielkim błędzie.

W rzeczywistości nowa technologia stworzyła nowy problem osobom poszukującym pracy.

Dlaczego? Właśnie ze względu na przyjazne dla użytkownika interfejsy portali  ogłoszeniowych i łatwe aplikowanie, zbyt wiele  niewykwalifikowanych osób aplikuje na te same oferty pracy co Ty. Ta sytuacja zmusza firmy do korzystania z zautomatyzowanego systemu do weryfikacji otrzymywanych aplikacji. Co to dla Ciebie oznacza?

To już nie ludzie czytają twoje CV, tylko roboty (tzw. boty).

Zadaniem tych automatycznych systemów jest „eliminacja” niedopasowanych kandydatów. Dlatego jeśli nie spełniasz kryteriów ogłoszenia o pracę w 90%-100%, istnieje wysokie ryzyko odrzucenia Twojej aplikacji przez system.

Poszukiwanie pracy jest dziś umiejętnością, którą  musisz dobrze opanować.

Miliony ludzi stracą pracę w recesji, a w rzeczywistości to się już dzieje. Jeśli chcesz szybko znaleźć pracę w czasie recesji, nie możesz polegać wyłącznie na łatwym aplikowaniu na ogłoszenia o pracę! Gdy nadchodzi recesja jest kilka rzeczy, o których musi wiedzieć, każdy kto szuka pracy:

1. Menedżerowie będą bardzo ostrożni kogo zatrudnią. Firmy będą chciały zminimalizować ryzyko błędnych rekrutacji, dlatego będą mniej skłonne zatrudniać osoby, które nie „wpisują się” we wzorce. To nie jest dobry czas, aby wyróżnić się z niewłaściwych powodów.
2. 80% stanowisk jest pozyskiwanych w drodze rekomendacji. I nie chodzi tu o to w jaki sposób ubiegasz się o pracę, tylko o to, kogo znasz! Nawet  jeśli teraz nie znasz nikogo kto mógłby Ci pomóc zdobyć nową pracę, zacznij jak najszybciej pozyskiwać nowe kontakty zawodowe, aż do czasu, gdy znajdziesz tą właściwą osobę. Okazuje się bardzo często, że wystarczy poprosić znajomego Twojego znajomego, aby uzyskać rekomendację. Ale tak się nie stanie, jeśli sam/sama o to nie poprosisz.
3. W poszukiwaniu pracy chodzi o jakość działań, a nie ilość! Liczba miejsc pracy, o które możesz się ubiegać nie ma związku z tym, czy będziesz brany pod uwagę, czy nie. Dlatego lepiej skoncentruj się na odpowiednich dla Ciebie potencjalnych możliwościach zawodowych i dotrzyj do żywych ludzi (przez kanały wirtualne) najlepiej, jak tylko potrafisz.

Co możesz zrobić, aby wyróżnić się podczas recesji?

• Porównaj swoje oczekiwane wynagrodzenie. Możesz użyć takich serwisów jak pracuj.pl albo wynagrodzenia.pl, aby zobaczyć, jak Twoje wynagrodzenie wypada w porównaniu z Twoją konkurencją w różnych branżach. Najważniejsze jest upewnienie się, że nie masz zbyt wygórowanych lub za niskich  oczekiwań wobec wynagrodzenia.

• Stwórz komunikat swojej marki osobistej. Utwórz komunikat złożony z 2-3 zdań, które wyjaśnią, „co robisz, jak to robisz i co chcesz robić w następnym etapie”. Pomóż pracodawcy szybko zrozumieć jaką wartość wnosisz do firmy. TUTAJ więcej jak to zrobić.

• Wybierz pracodawców. Zrób listę firm, w których chciałbyś pracować. Dzięki temu lepiej  skupisz się na pozyskaniu odpowiednich kontaktów zawodowych oraz strategii poszukiwania pracy.
• Poproś o pomoc. Jeśli zwolniono Cię z pracy, nie musisz przechodzić przez ten trudny okres samotnie. Dołącz do grupy na Facebooku:  SUKCES ZAWODOWY – proste strategie i skuteczne działanie, aby skorzystać z porady eksperta.  Pytaj i działaj, aby usprawnić i przyspieszyć proces poszukiwania pracy w czasie recesji.