Dlaczego wielu pracowników 40+ ma problemy ze zdobyciem pracy?
- Nie potrafią odczytać i rozwiać podświadomych wątpliwości i oporów pracodawców w związku z ich wiekiem.
- Nie potrafią budować i komunikować swojej zawodowej reputacji, dzięki której ludzie będą ich rozpoznawać, szanować i polecać pracodawcom.
- Nie potrafią stworzyć sieci kontaktów zawodowych, dzięki której zdobędą rekomendacje i nowe możliwości zawodowe.
Brak skutecznej strategii, to marne szanse na zdobycie pracy...

Giniesz w tłumie kandydatów
Jeśli Twój komunikat oraz marka profesjonalisty są nieczytelne dla pracodawcy, giniesz w tłumie kandydatów, bo nie przyciągasz uwagi.

Małe zainteresowanie pracodawców
Kiedy aplikujesz do nieodpowiednich dla Ciebie pracodawców, marnujesz czas i zmniejszasz swoje szanse na zdobycie uwagi oraz pracy.

Nie możesz znaleźć odpowiedniej oferty
Kiedy nie masz lojalnej sieci kontaktów zawodowych, nie docierasz do ukrytych ofert pracy i tracisz wiele atrakcyjnych możliwości.
Zdobądź pasjonującą pracę po 40 za pomocą sprawdzonej strategii kariery!

Przebij się ze swoim przekazem
W tłumie konkurencji, potrzebujesz czytelnego wizerunku profesjonalisty, który przebije się przez masę nijakich kandydatów zalewających pracodawców.

Zdobądź życzliwość nowego pracodawcy
Zamiast aplikować do przypadkowych firm, zbuduj i utrzymuj dobre relacje zawodowe z tymi, które szanujesz i gdzie chcesz pracować. Daj się poznać i pozyskaj ich uwagę.

Nie trać czasu na poszukiwanie pracy
Możesz szybko zmienić pracę. Zaangażuj swoją sieć kontaktów zawodowych, aby zdobyć nowe możliwości zawodowe i pozyskać polecenia do pracy.